12.11.08 Особенности подбора персонала
Любая компания практически постоянно испытывает потребность в новых сотрудниках – это объясняется как ротацией кадров, так и расширением бизнеса. Чтобы эффективно произвести подбор персонала, надо оп...
22.09.08 Слабости интервью как метода работы с кандидатами
Почему все считают собеседование основным методом отбора работников? Неужели так было всегда? Не совсем. Трудно представить себе средневекового лавочника, изучающего резюме и задающего мудреные вопро...
12.11.07 Руководитель и подчиненный: найдите 10 отличий
Начальник и подчиненный: найди отличия «Как его могли назначить на такой высокий пост? Он же совершенно бездарен! И в деталях никогда не разбирался!» Слышали мы такие рассуждения? Конечно! И сами это...
14.08.06 Кадровые агентства: типология и краткий анализ
Откройте любой журнал или газету, посвященную проблеме поиска работы, зайдите на специализированный сайт в Интернет! Что сразу бросается в глаза? Ну конечно же, обилие разнообразных вакансий и внушит...
21.02.06 Web-сайт компании как инструмент подбора персонала
Почему возможные кандидаты посещают сайт компании? Во-первых, среди посещающих ваш web-сайт в силу профессиональных интересов, могут оказаться высококвалифицированные специалисты, интересующиеся ваши...
Назад
"Это очень хорошо практически, но это никогда не будет работать в теории." Любимая присказка французских менеджеров
