19.04.08 Итоги VII исследования рынка рекрутмента г.Москвы. Журнал "Управление персоналом", 2008г.
Актуальность рейтинга: апрель 2008г. Название агентства Количество респондентов Количество вакансии (закрытых в компаниях-респондентах) Оценка качества сервиса и кандидатов 3Р Рекрутмент (3R Recruitm...
13.04.07 Итоги VI исследования рынка рекрутмента г.Москвы. Журнал "Управление персоналом",2007г.
Актуальность рейтинга: апрель 2007г. N Название кадрового агентства Количество респондентов Количество закрытых вакансий за 2006г. Профессионализм (по 10 бальной шкале) Качество персонала (по 10 баль...
07.07.06 Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы. РосБизнесКонсалтинг, 2006г.
Актуальность рейтинга: июль 2006г. Компании по количеству закрытых позиций с ежемесячной компенсацией соискателей до 1000$ Компании по количеству закрытых позиций с ежемесячной компенсацией соискателе...
04.05.06 Итоги V исследования рынка рекрутмента г.Москвы. Журнал "Управление персоналом", 2006г.
Актуальность рейтинга: май 2006г. Кадровые агентства Количество респондентов Количество закрытых вакансий Профессионализм Качество персонала 3R 14 47 7,67 7,51 А-Класс Рекрутмент 47...
17.04.06 Рейтинг кадровых агентств, журнал "Карьера", 2002г.
Актуальность рейтинга: декабрь 2002г. Следуя традиции, "Карьера" публикует ежегодный рейтинг кадровых агентств. В этот раз он сделан на основе данных опроса 255 крупнейших компаний. 155 из них входят...
20.02.06 Рейтинги консультантов по подбору персонала и Executive-search. Ассоциация менеджеров, 2005г.
Актуальность рейтинга: декабрь 2005г. Рейтинги составлены Ассоциацией менеджеров при поддержке Ассоциации консультантов по подбору персонала. Партнером проекта является журнал "Секрет фирмы". При сос...
26.01.06 Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии. РосБизнесКонсалтинг, 2006г.
Золотое правило собственника бизнеса гласит: если ваши подчиненные довольны своей зарплатой, значит они воруют. В преддверии объявления «тринадцатой зарплаты» и бонусов «РБК.Рейтинг» провел исследова...
Назад
"Это очень хорошо практически, но это никогда не будет работать в теории." Любимая присказка французских менеджеров